Vanuit de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zijn wij verplicht om je te informeren over de manier waarop onze medewerkers worden beloond. Dit is vastgelegd in ons beloningsbeleid, waarin één uitgangspunt altijd centraal staat: onze medewerkers adviseren jou het product of de dienst die het beste bij je past. Ons beleid is erop gericht om goed gekwalificeerde medewerkers aan te trekken, te behouden én te stimuleren. Daarbij staat een beheerste en integere bedrijfsvoering voorop, met een focus op de lange termijn. We zorgen ervoor dat beloningen geen aanleiding geven tot onzorgvuldige klantbehandeling of het schenden van onze zorgplicht. Hiervoor hebben we duidelijke interne procedures en controles ingesteld.

Met dit beloningsbeleid leggen we bewust de nadruk op de belangen van jou als klant, in balans met die van onze organisatie. We streven naar een gezonde, eerlijke en motiverende werkomgeving. Ons beleid voldoet aan artikel 1:120 van de Wet op het financieel toezicht (Wft). Onze adviseurs ontvangen deels een variabele beloning, die maximaal 20% van het vaste salaris bedraagt. Meer dan de helft hiervan is gebaseerd op kwalitatieve doelstellingen, zoals klanttevredenheid en zorgvuldige dienstverlening.